CENTRUM
INTEGRACJI SPOŁECZNEJ
W BRANIEWIE
(CIS BRANIEWO)
Organizacja Pozarządowa (NGO)
"non-profit"
14-500 Braniewo,ul. Kościuszki 10/1 I p
tel./fax: 0-55 6444545
e-mail: tpiotr2@op.pl
Centrum Integracji Społecznej w Braniewie
utworzone zostało przez organizację pozarządową i pożytku publicznego Braniewskie Stowarzyszenie Abstynenckie w Braniewie dnia 17 lipca 2005 roku uzyskało status centrum nadany Zarządzeniem Wojewody Warmińsko-Mazurskiego, działa na podstawie Ustawy o zatrudnieniu socjalnym z dnia 13 czerwca 2003 roku z późniejszymi zmianami.
Jako podmiot ekonomii społecznej uzupełnia publiczną pomoc społeczną, działa nie dla zysku i utrzymuje się przede wszystkim z własnych środków finansowych wypracowanych w ramach reintegracji zawodowej uczestników
prowadzimy działalność na terenie miasta Braniewa i powiatu braniewskiego odbudowując aktywność społeczno-zawodową osób długotrwale pozostających bez pracy oraz innych obarczonych różnymi dysfunkcjami
Zakwalifikowanie potencjalnej osoby do uczestnictwa w zajęciach w Centrum odbywa się w oparciu o indywidualne wypełnienie Wniosku lub skierowanie jej do CIS przez MOPS,GOPS,PUP w Braniewie i procedurę rekrutacyjną zakończoną opinię Komisji rekrutacyjnej CIS oraz zawarciem umowy na realizację Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego - beneficjenci CIS
otrzymują miesięczne świadczenie integracyjne w wysokości zasiłku dla bezrobotnych.
Program
reintegracji społeczno-zawodowej uczestnika
w Centrum Integracji Społecznej w Braniewie obejmuje dwa roczne bloki zajęciowe składające
l z 2-3 miesięcznej nauki obejmującej ogólną wiedzę społeczną i wiedzę podstawową-teoretyczną kierunku zawodowego
l oraz z 9-10 miesięcznego stażu praktycznego wykonywanego u Pracodawcy lub
w Centrum na przekwalifikowanym stanowisku pracy
l w uzasadnionych przypadkach istnieje możliwość wydłużenia realizacji programu reintegracji w części zawodowej o kolejne 6 miesięcy tj. do 1,5 roku łącznie
I. Blok społeczny - reintegracja społeczna
-wykłady wybranych zagadnień z etyki społecznej- etyki człowieka
-warsztaty psychologiczne w grupach
-warsztaty terapeutyczne
-zajęcia edukacyjne-wyrównawcze z j. polskiego i wiedzy obywatelskiej
-zajęcia edukacyjne-wyrównawcze z matematyki - zakres gimnazjalny
-wykłady wybranych zagadnień z prawa pracy
-praca w grupach samopomocowych wsparcia
-poradnictwo zawodowe-seminaria w Młodzieżowym Centrum Kariery
-prelekcje i spotkania z przedstawicielami instytucji publicznych
II. Blok zawodowy - reintegracja zawodowa
Zajęcia teoretyczne - wykłady teorii z podstawowych przedmiotów zawodowych ukierunkowane dla odpowiedniego przekwalifikowania:
l technolog robót wykończeniowych w budownictwie,
l opiekun osób starszych i niepełnosprawnych,
l kucharz małej gastronomii z obsługą kas fiskalnych,
l kelner-barman z j. angielskim,
l recepcjonistka-hotelowa z j. angielskim,
l szkutnik małych jachtów,
l pracownik gospodarczy-sprzątaczka,
l ogrodnik terenów zielonych
l sprzedawca-branży sanitarnej, elektrycznej, budowlanej
-wykłady z przedsiębiorczości i prowadzenia własnej firmy
-nauka umiejętności obsługi komputera: program MS Office i korzystania z Internetu
Zajęcia praktyczne (staże) na stanowiskach pracy odpowiednio do przekwalifikowanego zawodu (w CISie lub na podstawie umowy z Pracodawcą)
Zakończenie
uczestnictwa
w zajęciach w Centrum
Uczestnik, który pozytywnie ukończy program reintegracji społeczno-zawodowej zawarty jako Indywidualny Program Zatrudnienia Socjalnego - zda egzaminy i zaliczenia przedmiotów programowych w Centrum otrzymuje:
l Certyfikat ukończenia Centrum Integracji Społecznej z oceną końcową wg wzoru CIS
l Zaświadczenie o przekwalifikowaniu zawodowym wg Rozporządzenia Ministra Edukacji Nauki i Szkolnictwa z dnia 03.02.2006r
l Preferencje w zatrudnieniu i ulgi dla pracodawcy zatrudniającego absolwenta CIS wg Ustawy o zatrudnieniu socjalnym z dnia 13.06.2003r
Zatrudnianie
absolwentów CIS
i ulgi dla Pracodawców
Po zakończeniu uczestnictwa (minimum półrocznym - w uzasadnionym przypadku, rocznym lub półtoraroczny), Powiatowy Urząd Pracy może skierować absolwenta CIS do pracy u dowolnego pracodawcy.
Pracodawca zobowiązuje się zatrudnić absolwenta CIS przez okres minimum 1 roku a PUP do refundowania pracodawcy części wypłacanej tej osobie wynagrodzenia, odpowiednio:
l 100% zasiłku dla bezrobotnych wraz ze składką na ubezpieczenie społeczne w pierwszych 3 miesiącach
l 80% jak wyżej, lecz w kolejnych 3 miesiącach
l 60%,jak wyżej, w następnych 6 miesiącach
Podstawa prawna:
Ustawa o zatrudnieniu socjalnym z dnia 13 czerwca 2003 roku z póżn. zmianami.
(Dz.U.Nr 115, poz.793)